Editorial · Safety & Workforce
Thiết kế đào tạo
9 bài viết
E-learning vs Đào tạo tập trung cho Giáo dục An toàn Vệ sinh — So sánh trên chi phí, vận hành và tuân thủ
Giáo dục an toàn vệ sinh khi tuyển dụng nên thực hiện bằng e-learning hay đào tạo tập trung? Bài viết so sánh trên 4 trục thực tiễn — chi phí, thời gian, tuân thủ pháp luật, đa ngôn ngữ — và đưa ra đáp án tối ưu theo ngành.
Đa ngôn ngữ hóa Đào tạo Kỹ năng Móc tải — Cùng phân biệt với Đào tạo Đặc biệt
Dành cho doanh nghiệp bố trí lao động nước ngoài vào công việc cẩu, tổng hợp ranh giới "đào tạo kỹ năng" và "đào tạo đặc biệt" (mốc 1 tấn), luồng học tại cơ sở đào tạo đăng ký, và lựa chọn thực tế khi học bằng tiếng Việt, tiếng Trung — dành cho phụ trách xây dựng & sản xuất.
Chọn ngôn ngữ cho giáo dục an toàn vệ sinh — Nên đa ngôn ngữ từ ngôn ngữ nào (kèm dữ liệu theo quốc tịch)
Dành cho phụ trách nhân sự phân vân "bắt đầu từ ngôn ngữ nào" khi đa ngôn ngữ hóa giáo dục an toàn vệ sinh. Tổng hợp dữ liệu theo quốc tịch 2024, mức ưu tiên theo ngành và cách triển khai mở rộng từng bước. Từ chọn ngôn ngữ đầu tiên đến kế hoạch mở rộng 5 ngôn ngữ.
Cách thực hiện Đào tạo Đặc biệt Full-harness đa ngôn ngữ — Điểm chính khi đào tạo sử dụng thiết bị chống rơi
Cách thực hiện cho lao động nước ngoài việc đào tạo đặc biệt thiết bị chống rơi loại full-harness được bắt buộc từ năm 2022. Tổng hợp nội dung bắt buộc lý thuyết 4,5h + thực hành 1,5h và các điểm thực tiễn của đa ngôn ngữ hóa tiếng Việt, tiếng Trung v.v. — dành cho phụ trách xây dựng & sản xuất.
Giáo trình tiếng Việt cho Đào tạo đặc biệt Xe nâng — Cách triển khai thực hành và lý thuyết
Cách thực hiện đào tạo đặc biệt xe nâng (tải dưới 1 tấn) và đào tạo kỹ năng (1 tấn trở lên) cho lao động Việt Nam. Tổng hợp cách chọn giáo trình lý thuyết tiếng Việt, giao tiếp khi chỉ đạo thực hành, ranh giới với đào tạo kỹ năng — dành cho phụ trách logistics & sản xuất.
3 cách triển khai đào tạo an toàn vệ sinh đa ngôn ngữ | So sánh chi phí, vận hành và phạm vi
Có ba cách chính để triển khai đào tạo an toàn vệ sinh cho người lao động nước ngoài bằng nhiều ngôn ngữ: dịch nội bộ, thuê đơn vị bên ngoài và e-learning đa ngôn ngữ. Bài viết so sánh trên bốn trục — chi phí, khối lượng vận hành, phạm vi ngôn ngữ và khả năng theo kịp pháp luật — và đưa ra cách lựa chọn theo quy mô công ty và cơ cấu quốc tịch.
Triển khai trực tuyến đào tạo an toàn vệ sinh khi tuyển dụng — Yêu cầu pháp lý và điểm cần lưu ý thực tiễn
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) chính thức công nhận việc thực hiện đào tạo an toàn vệ sinh khi tuyển dụng trực tuyến qua thông tư tháng 1 năm 2021. Bài viết tổ chức cơ sở pháp lý, 4 yêu cầu bắt buộc, cơ chế xác thực danh tính, lưu hồ sơ, các mẫu thất bại — dành cho người phụ trách nhân sự đang cân nhắc triển khai e-learning.
Hướng dẫn đầy đủ về đào tạo đặc biệt đa ngôn ngữ | 59 loại công việc và cách chọn tài liệu theo ngôn ngữ
Tổng hợp có hệ thống 59 công việc bắt buộc phải đào tạo đặc biệt — xe nâng, treo buộc, dây toàn thân, hàn hồ quang, v.v. Labona — đơn vị vận hành e-learning 5 ngôn ngữ — giải thích tiêu chí chọn e-learning, độ bao phủ 5 ngôn ngữ chính và 5 bước triển khai để thực hiện "bằng ngôn ngữ người lao động nước ngoài có thể hiểu".
Hướng dẫn đầy đủ về đào tạo an toàn vệ sinh cho người lao động nước ngoài | Thực tiễn trong xây dựng, sản xuất, logistics và lộ trình đa ngôn ngữ
Bức tranh tổng thể về đào tạo an toàn vệ sinh mà doanh nghiệp phải nắm trong thời đại 2,3 triệu lao động nước ngoài tại Nhật. Labona — đơn vị vận hành e-learning 5 ngôn ngữ — trình bày có hệ thống căn cứ pháp lý, vấn đề theo ngành, cách chọn 5 ngôn ngữ, các mô hình thất bại thường gặp và các bước triển khai.