Legal Document — Terms of Service
最終更新日
2026年5月14日(policyVersion: 2026-05-14)
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受講料金は講座によって異なります。各講座の料金は料金ページまたは講座詳細ページにてご確認ください。お支払いはStripe Inc.が提供する決済システムを通じたクレジットカード(VISA / Mastercard / JCB / American Express)のみとなります。料金は予告なく変更する場合があります。変更後の料金は変更時点以降のお申し込みに適用されます。
受講コンテンツへのアクセスが確認された後のキャンセル・返金はお受けできません。ただし、受講URLを発行した後であっても、コンテンツへの初回アクセスが行われていない場合に限り、購入日時から72時間以内のご請求であれば返金対応いたします。返金をご希望の場合はお問い合わせページよりご連絡ください。なお、当社の事由によるサービス提供不能の場合は、全額返金いたします。
受講コンテンツ(動画・テキスト・テスト問題等)の無断転載・複製・二次配布を禁止します。受講URLの第三者への譲渡・共有も禁止します。その他、当社および第三者の権利を侵害する行為、本サービスの運営を妨げる行為を禁止します。
本サービス上のすべてのコンテンツ(動画・テキスト・テスト・デザイン等)の著作権は当社に帰属します。
当社は、本サービスの利用によって生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。本サービスは労働安全衛生法に準拠したカリキュラムを提供しますが、法令上の実施責任は事業者様にあります(労働安全衛生法第59条)。本サービスの受講をもって、法令上の安全衛生教育の実施が完了することを保証するものではありません。 特別教育(労働安全衛生法第59条第3項)について:当社は学科部分の教材提供および学科受講証明書の発行を行うものであり、特別教育修了証の発行主体ではありません。特別教育の実施責任、実技部分の実施、修了の最終認定および記録保管義務(労働安全衛生規則第38条・保管期間3年)は、受講者を雇用する事業者にあります。
本サービスでは、受講体験の補助として AI チャットボット機能(以下「本AI機能」)を提供します。 【提供する機能】 ・受講者向けAI(toC):動画受講中に、視聴中の教材内容に関する質問へ自動で回答します。 ・管理者向けAI(toB):法人管理画面における Labona の使い方・運用に関する質問へ自動で回答します。 【AI 回答の位置づけ・免責】 本AI機能の回答は教育の補助を目的としたものであり、当社はその正確性・完全性・最新性を保証しません。本AI機能の回答は、労働安全衛生法その他の法令の解釈、労働災害の認定・判定、医療上の助言、弁護士法第72条に定める法律事務、社会保険労務士法第2条に定める業務に該当するものではなく、これらに代わるものでもありません。安全衛生上の最終的な判断および労働者への教育実施責任は、事業者様にあります。 【利用範囲】 本AI機能は、受講中の教材内容または本サービスの操作・運用に関する質問にのみ利用いただくことを想定しています。これ以外の用途(一般的な相談、業務に無関係な雑談、創作支援、コード生成、第三者への助言の代行等)にはご利用いただけません。 【禁止事項】 受講者および管理者は、本AI機能の利用にあたり、以下を禁止します。 ・氏名・住所・電話番号・在留カード番号・マイナンバー・口座情報等の個人情報、および第三者の個人情報の入力 ・要配慮個人情報(病歴・身体障害・犯罪歴等)の入力 ・営業秘密・契約情報・社内機密等、外部送信が制限される情報の入力 ・違法行為・公序良俗に反する内容、当社または第三者の権利を侵害する内容の入力 ・本AI機能の脆弱性を意図的に探索する行為、回答内容を改ざんし当社の見解として公表する行為 受講者または管理者が上記禁止事項に違反したことに起因して当社または第三者に損害が生じた場合、その責任は当該利用者が負うものとします。 【サービス提供者の責任範囲】 本AI機能の回答に依拠して受講者または事業者様が行った判断・行為について、当社は責任を負いません。本AI機能の利用により生じた損害について、当社の責任は、当社の故意または重過失による場合を除き、当該受講者・事業者様が直近12か月間に当社へお支払いいただいた受講料の総額を上限とします。 【外部 AI サービスの利用】 本AI機能は Anthropic, PBC が提供する大規模言語モデル(Claude)を、Vercel Inc. の AI Gateway を経由して利用しています。質問内容等の取扱いについては、プライバシーポリシー第11条「AIチャットボット機能における個人情報の取扱い」をご確認ください。
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