Course Catalog
The classroom portion of mandated and special education for construction, manufacturing, and logistics — videos, textbooks, and final exams included. A PDF Certificate of Course Attendance is issued as soon as the learner passes (Classroom Portion for special and foreman education).
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Employment Safety Education
Mandatory training pursuant to Article 59, Paragraph 1 of the Industrial Safety and Health Act. Complete the entire curriculum — videos, textbook, and final exam — fully online. Certificate PDF issued instantly.
How It Works
STEP 01
Sign Up
STEP 02
Pay & Start
STEP 03
Video + Textbook
STEP 04
Exam → Certificate
Slinging Operations Special Education
Special education (5 academic hours) pursuant to Article 5 of the Special Training Regulations for Crane-Handling Operations (Ministry of Labor Notice No.118 of 1972). Knowledge of cranes, mechanics, slinging methods, and related laws are split into 59 lessons in 5 languages. The 4-hour practical session is conducted by the employer.
Full-harness Special Education
The four academic subjects of Article 24 of the Ordinance on Special Safety and Health Education (Ministry of Labor Notification No. 92 of 1972) — Knowledge of Work Operations (1h) / Knowledge of Fall Arrest Equipment (2h) / Knowledge of Occupational Accident Prevention (1h) / Related Laws and Regulations (0.5h) — are provided through 54 video parts and a textbook PDF (in Japanese). The practical training (1.5 hours) and final certification and record-keeping upon completion of the special education (pursuant to Article 38 of the Industrial Safety and Health Regulations) are the responsibility of the employer who employs the trainees. Labona issues a certificate of academic course completion; the certificate of special education completion is to be issued by the employer.
Foreman & Safety Health Supervisor Education
Education (14 academic hours) pursuant to Article 60 of the Industrial Safety and Health Act, Article 40 of its Ordinance, and MHLW Notice No.0512004 of 2006. Designed for newly appointed foremen and S&H supervisors in construction and manufacturing — covering work planning, supervision, risk assessment, emergency response, and overall S&H management — split into 168 lessons in 5 languages.
Foreman Education for Manufacturing
労働安全衛生法第60条・労働安全衛生規則第40条第2項に基づく製造業向け職長教育（学科12時間）。作業手順の定め方、労働者への指導・監督の方法、危険性・有害性の調査（リスクアセスメント）、異常時・災害発生時の対応、職長の役割を5科目144レッスンに分割し、5言語（日本語・英語・ベトナム語・中国語・インドネシア語）で受講できます。製造業で新たに職長・監督者となる方が対象。本教育の修了には学科に加えて討議が必要で、討議パートは受講者を雇用する事業者様にて実施いただきます。
Dust Work Special Education
粉じん障害防止規則第22条および労働安全衛生規則第36条第29号に基づく粉じん作業特別教育。粉じんの発散防止と換気、作業場の管理、呼吸用保護具の使用方法、じん肺と健康管理、関係法令の5科目を収録。告示が定める学科4時間30分に実技科目はなく、eラーニングだけで修了できます。金属研磨・切断・鋳造・トンネル等の特定粉じん作業に従事する方が対象。5言語対応。
Low-Voltage Electricity Special Education
労働安全衛生規則第36条第4号に基づく低圧電気取扱業務特別教育（学科）。低圧電気の危険性、感電の仕組みと人体への影響、絶縁用保護具・防具、停電作業・活線作業の方法、関係法令を5科目84レッスンに収録。低圧の電気設備の点検・操作・修理等に従事する方が対象。5言語対応。学科は7時間で、開閉器の操作の業務のみを行う方も短縮されません。実技（7時間以上。開閉器の操作の業務のみを行う方は1時間以上）は事業者様にて実施いただきます。
Oxygen Deficiency & Hydrogen Sulfide Special Education
労働安全衛生法第59条第3項・労働安全衛生規則第36条第26号・酸素欠乏症等防止規則第12条第2項・酸素欠乏危険作業特別教育規程第2条に基づく第二種酸素欠乏危険作業（酸素欠乏・硫化水素危険作業）の特別教育（学科5時間30分：酸素欠乏等の発生の原因1時間・酸素欠乏症等の症状1時間・空気呼吸器等の使用の方法1時間・事故の場合の退避及び救急そ生の方法1時間・その他酸素欠乏症等の防止に関し必要な事項1時間30分）。5科目18章71レッスンで、酸素欠乏と硫化水素の発生原因・発生しやすい場所、症状、空気呼吸器・送気マスク・換気装置、退避・救出・救急蘇生、関係法令と作業手順を収録。規程上は学科教育のみで、実技教育はありません。マンホール・下水道・汚水槽・タンク・ピット等で作業する方が対象。5言語で提供します。
Arc Welding Special Education
労働安全衛生法第59条第3項・労働安全衛生規則第36条第3号・安全衛生特別教育規程第4条に基づくアーク溶接等の業務に係る特別教育の学科（11時間：アーク溶接等に関する知識1時間・アーク溶接装置に関する基礎知識3時間・作業の方法に関する知識6時間・関係法令1時間）。4科目19章136レッスンで、溶接機と交流アーク溶接機用自動電撃防止装置、感電・アーク光・溶接ヒューム・火災の防止、呼吸用保護具とフィットテスト、関係法令（特化則の溶接ヒューム規制を含む）を収録。5言語で提供します。実技教育（アーク溶接装置の取扱い及びアーク溶接等の作業の方法・10時間以上、規程第4条第3項）は事業者様にて実施いただきます。
High-Voltage Electricity Special Education
労働安全衛生規則第36条第4号に基づく高圧・特別高圧電気取扱業務の特別教育（学科11時間）。高圧・特別高圧の危険性、電気設備の点検・操作、安全作業用具、停電作業・活線作業の方法、関係法令の5科目を132レッスンに分割し、5言語対応で受講可能。安全衛生特別教育規程第5条が定める実技15時間以上は、受講者を雇用する事業者様にて別途実施いただく必要があります。
Crane Operation (Under 5 Tons) Special Education
労働安全衛生法第59条第3項・労働安全衛生規則第36条第15号・クレーン等安全規則第21条・クレーン取扱い業務等特別教育規程第1条に基づく、クレーンの運転の業務に係る特別教育（つり上げ荷重5トン未満のクレーン及びつり上げ荷重5トン以上の跨線テルハが対象。移動式クレーンを除く）の学科（9時間：クレーンに関する知識3時間・原動機及び電気に関する知識3時間・クレーンの運転のために必要な力学に関する知識2時間・関係法令1時間）。4科目20章112レッスンで、天井クレーン等の種類・構造・安全装置・ブレーキ・取扱い方法、電動機・コントローラー等の電気機器と感電防止、運転に必要な力学、関係法令を収録。5言語で提供します。実技教育（クレーンの運転3時間以上・クレーンの運転のための合図1時間以上、規程第1条第3項）は事業者様にて実施いただきます。つり上げ荷重5トン以上のクレーン（跨線テルハを除く）の運転に必要なクレーン・デリック運転士免許・床上操作式クレーン運転技能講習や、玉掛けの業務に必要な資格は、本講座の受講では得られません。Labonaが発行するのは学科受講証明書で、特別教育の修了認定は事業者様が行います。
Aerial Work Platform (Under 10m) Special Education
労働安全衛生法第59条第3項・労働安全衛生規則第36条第10号の5・安全衛生特別教育規程第13条に基づく、作業床の高さが10m未満の高所作業車の運転（道路上を走行させる運転を除く）の業務に係る特別教育の学科（計6時間以上：高所作業車の作業に関する装置の構造及び取扱いの方法に関する知識3時間以上・原動機に関する知識1時間以上・高所作業車の運転に必要な一般的事項に関する知識1時間以上・関係法令1時間以上）。4科目72レッスンで、ブーム式・垂直昇降型の種類と構造、作業装置・安全装置の取扱い、原動機と動力伝達装置、運転に必要な力学と感電の危険、関係法令を収録。5言語で提供します。実技教育（高所作業車の作業のための装置の操作3時間以上、規程第13条第3項）は事業者様にて実施いただきます。作業床の高さが10m以上の高所作業車の運転に必要な高所作業車運転技能講習の資格は、本講座の受講では得られません。Labonaが発行するのは学科受講証明書で、特別教育の修了認定は事業者様が行います。
Industrial Robot Teaching Special Education
労働安全衛生規則第36条第31号に基づく産業用ロボットの教示等の業務の特別教育（学科7時間）。産業用ロボットに関する知識・教示等の作業に関する知識・関係法令の3科目を14章84レッスンに分割し、5言語対応で受講可能。安全衛生特別教育規程第18条が定める実技（産業用ロボットの操作の方法1時間以上・教示等の作業の方法2時間以上）は、受講者を雇用する事業者様にて別途実施いただく必要があります。
Power Press Die Work Special Education
労働安全衛生法第59条第3項・労働安全衛生規則第36条第2号・安全衛生特別教育規程第3条に基づく、動力プレスの金型等の取付け、取外し又は調整の業務に係る特別教育の学科（8時間：プレス機械又はシヤー及びこれらの安全装置又は安全囲いに関する知識2時間・プレス機械又はシヤーによる作業に関する知識2時間・金型等の点検、取付け、調整等に関する知識3時間・関係法令1時間）。4科目20章100レッスンで、プレス機械・シヤーと安全装置・安全囲いの構造と点検、金型等の取付け・調整、関係法令を収録。5言語で提供します。実技教育（金型等の点検、取付け、取外し及び調整・2時間以上、規程第3条第3項）は事業者様にて実施いただきます。Labonaが発行するのは学科受講証明書で、特別教育の修了認定は事業者様が行います。
The classroom portion follows the subjects set by law
Videos cannot be skipped or sped up. Viewing logs are kept for 3 years. When a learner passes the final exam, a PDF Certificate of Course Attendance citing the legal basis is issued (for special education and foreman education, the Certificate of Course Attendance (Classroom Portion)). Employers can keep it as part of their training records. Any practical training or group discussion the course requires, and the determination of completion, are carried out by the employer.
